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    统筹城乡发展是全面建成小康社会和社会主义新农村建设的必由之路。《基于统筹城乡发展的农村剩余劳动力转移培训体系研究：以重庆为例》以全国统筹城乡发展综合配套改革试验区重庆为背景，论述了统筹城乡发展中农村剩余劳动力转移的重大战略意义，在借鉴国内外经验的基础上，重点对农村剩余劳动力转移培训体系的构建、管理框架、师资建设以及资金来源等问题进行了探讨，立足当前农村实际，提出了一系列具有较强针对性和操作性的对策建议。

    李高分，四川泸县人，民盟盟员，工商管理硕士，现为重庆第二师范学院副教授。工作20多年来，一直兢兢业业，教书育人，桃李满天下。在教书育人的同时，还积极进行科学研究，以提高教学质量和专业素质。目前，主要从事高等教育、金融理论和人力资源管理以及统筹城乡发展方面的研究。公开发表论文近30篇，主编教材2部，主持市级、院级科研、教改项目5项，参研国家人文社科项目1项，主研市级科研项目3项。

    1统筹城乡发展的内涵和意义
1.1何谓“统筹城乡发展”
1.2统筹城乡发展的基本内涵
1.3统筹城乡发展的主要内容
1.4统筹城乡发展的基本路径

2农村剩余劳动力转移
2.1我国农村剩余劳动力转移的客观必然性
2.2农村剩余劳动力转移的动机和障碍因素
2.3农村剩余劳动力转移的特征
2.4农村剩余劳动力转移的利弊分析
2.5农村剩余劳动力转移的变化趋势
2.6重庆市农村剩余劳动力转移情况

3农村剩余劳动力转移培训的重要性及战略意义
3.1农村剩余劳动力转移培训的重要性
3.2重庆市农村剩余劳动力转移培训的战略意义
3.3建立重庆市农村剩余劳动力转移技能培训系统的重要性和必要性
3.4重庆市农村剩余劳动力转移培训体系的建设

4国内外劳动力转移模式比较及经验借鉴
4.1发达国家农村剩余劳动力转移模式
4.2新兴工业化国家和地区农村剩余劳动力转移模式
4.3我国农村剩余劳动力转移培训模式
4.4国内外农村剩余劳动力转移模式的经验借鉴

5农村剩余劳动力转移过程中对师资、中介机构等的培训现状分析及改进设想
5.1农村剩余劳动力转移过程中师资、中介机构的作用
5.2劳动力转移过程中师资与中介机构培训存在的问题
5.3对于师资、中介机构等的培训改进设想
5.4建立培训师、中介机构培训实施方案的评价体系
5.5农村剩余劳动力转移培训教材建设

6农村剩余劳动力转移培训体系的管理框架
6.1政府与中介机构在农村剩余劳动力转移培训体系建设中的作用
6.2强化政府管理体制与中介服务机构组织作用的对策措施
6.3“阳光工程”简介
6.4农村剩余劳动力转移培训体系中的信息服务体系建设

7农村剩余劳动力转移培训的资金管理模式及改进建议
7.1农村剩余劳动力转移培训资金管理体制存在的问题
7.2劳动力转移培训的资金管理模式
7.3完善培训资金管理体制的对策建议

8农村剩余劳动力转移培训的国际交流与合作
8.1战略意义
8.2基于重庆市的可行性分析
8.3国际交流与合作的方式
8.4国际交流与合作的主要内容
8.5“中德土地整理与农村发展合作试验区”项目简介

9借鉴国外经验，发展具有中国特色的社区职业技能培训
9.1国外社区教育经验
9.2美国社区学院的合同培训
9.3社区职业技能培训的优势
9.4农村剩余劳动力社区培训机制的完善

参考文献
后记